Itsetuntemus johtajana – Kaiken johtajuuden perusta

Johtajan täytyy tuntea itsensä. Miksi? Johtamiskirjallisuudessa ja johtajien kokemuksessa johtajan itsetuntemus liitetään tunneälyyn, resilienssiin, kykyyn tunnistaa omat vahvuudet ja heikkoudet, hyvän esimerkin antamiseen, jatkuvaan oppimiseen ja kehitykseen, kasvun mindsettiin, parempaan päätöksentekoon, konfliktien onnistuneeseen hallintaan, muutosketteryyteen, empatiaan, autenttiseen johtamiseen, palautteen antamisen ja vastaanottamisen taitoon, toisten kasvun tukemiseen, hyvän organisaation ilmapiirin ja psykologisen turvallisuuden vaalimiseen, onnistuneeseen viestintään, […]

Aktiivinen kuuntelu – Psykologi kertoo miksi, mitä ja miten

Onko sinulle tärkeää oikeasti kohdata alaisesi ja kollegasi, mutta huomaat kiireen ja stressin tekevän vuorovaikutuksesta usein pinnallista? Haluatko olla enemmän läsnä ja parempi kuuntelija kumppanillesi, lapsillesi tai ystävillesi? Ota aktiivinen kuuntelu haltuun!

Psykologinen Turvallisuus – Tietopaketti

Psykologinen turvallisuus on tiimin ilmapiiri, jossa koet itsesi tervetulleeksi, voit astua oppimaan, saat toimia itsenäisesti ja uskallat haastaa toisten ajattelua ilman pelkoa seuraamuksista. sykologinen turvallisuus rakentuu arvostuksesta, yhteenkuuluvuudesta, luottamuksesta, yhteisestä suunnasta ja luovasta jännitteestä.